RSE

Nous développons activement notre dimension RSE afin de contribuer davantage aux enjeux sociétaux et environnementaux et prendre à bras le corps notre responsabilité.

Être acteurs dans notre fonctionnement d’entreprise:

• Nous travaillons à obtenir une certification BCorp . Cette démarche nous challenge et nous stimule à nous regarder fonctionner sur 5 grandes dimensions (Gouvernance, Collaborateurs-trices, Collectivité, Clients, Environnement) dans notre configuration actuelle et également avec des objectifs d’amélioration. Ce processus nous invite à nous transformer.
• Nous sommes membres actifs de l’association The Shift, point de rencontre du développement durable en Belgique. Nous mettons notre temps et nos compétences au service de l’association et de ses membres.

Être acteurs dans nos interventions:

• Nous développons nos interventions dans le non-marchand:
  • Nous collaborons activement avec Cool@School, une association de coachs qui, tout comme nous, s’est donnée pour mission de développer les aptitudes émotionnelles et relationnelles dès l’école primaire, en accompagnant le corps enseignant et les directions d’école. http://coolatschool.be
  • Nous intervenons en équipe auprès d’établissements qui s’occupent de personnes en situation de handicap pour les accompagner dans leur fonctionnement collectif.
  • De façon individuelle, nos coachs donnent de leur temps pour accompagner des organisations ou des personnes à titre gratuit
• Nous reversons l’intégralité des recettes de nos événements à des associations qui nous tiennent à cœur telle que , en 2018, « Ensemble et différents », une association des Alpes-de-Haute-Provence qui rassemble des personnes avec et sans handicap.
• Nous croyons en la force de l’autonomie, nous intervenons dans nos missions pour apprendre à nos clients à pêcher plutôt que de leur donner du poisson. Nous animons des communautés pour nourrir l’intelligence collective. Il s’agit de densifier et d’étendre le mouvement de transformation vers le monde de demain.

Innover avec le Scholarshift:

• Nous sommes fiers d’avoir créé en 2021 le fonds Scholarshift afin d’offrir nos interventions de manière élargie à des acteurs avec des moyens financiers limités.
• Le principe de fonctionnement est que chaque acteur du dispositif prenne sa part dans un co-financement :
  •  Les ressources financières proviennent de Butterfly&CO, des coachs de l’équipe, des clients actuels, de prospects ou partenaires avec qui nous travaillons.
  • Les lauréats du fonds outre leur capacité à démontrer un dossier complet et motivé financent une partie de leur trajet.
• Le fonds est géré par un conseil d’allocation incluant des dirigeants extérieurs à Butterfly&CO.
• Les fonds servent :
  • soit co-financer des participants aux programmes de l’école Butterfly&CO (en priorité Shiftmaker et Quête de Vision Personnelle).
  • soit à rendre possible des interventions dans le secteur non marchand.