Notre école
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L’école de la transformation
Lorsqu’une organisation se transforme, le développement de compétences (le « savoir-faire ») et un changement de posture (le « savoir-être ») sont nécessaires pour mener à bien cette transformation.
Il s’agit d’apprendre à communiquer autrement, à se réunir plus efficacement, à créer de l’envie et donner des balises, à gérer une équipe différemment...
Afin de soutenir le développement de ces compétences particulières en période de transformation, nous avons développé d’avantage l’offre de formations de Butterfly&CO.
Découvrez-vous, gagnez en autonomie et devenez acteur de la transformation!
Nos formations, qu’elles soient organisées en inter ou intra, qu’elles portent sur le shift des entreprises ou sur une mutation plus personnelle, se veulent être des parcours résolument identitaires et de quête de sens. Elles portent au moins autant sur le savoir-être que le savoir-faire. Elles permettent à tout un chacun (cadre, RH, dirigeant, change agent, coach,...) d’établir le lien continu entre la théorisation de la pratique et la pratique de la théorie.
Quels parcours proposons-nous ?
Nous proposons 4 grand axes de formations.
Nos parcours Shiftmaker
Devenez acteur du changement grâce à nos parcours Shiftmaker : un développement identitaire inédit :
- Shiftmaker 1 : Démarrez l’aventure de la transformation identitaire
- Shiftmaker 2 : Transformer votre organisation en tant que shiftmaker. *
- Supervision collective
Nos parcours d’inspiration
Venez chercher l’inspiration auprès d’entreprises qui ont osé innover et agir différemment :
- Une conférence qui inspire : “Les Sources du Vivant”
- Le Webinar des “Corporate Rebels” et leurs 8 leviers pour une transformation radicale du monde du travail
- Un voyage d’exploration : “La Learning Expedition” durant lequel vous aurez l’occasion d’échanger avec des leaders innovants dans leurs entreprises
- Un trajet d’inspiration: “les Corporate Rebels Cells”
- Quête de vision personnelle
Développement des leaders
Prêt à devenir un leader inspirant et guider les transformation de votre entreprise? Découvrez :
- Je deviens un Leader performant et soucieux du bien-être de tous
- J’accompagne le changement dans mon équipe
- Je facilite les décisions collectives dans mon équipe
- Je me développe grâce au co-développement
Développement pour tous
Pour soutenir chacun dans sa transformation, nous proposons également des formations portant sur différentes thématiques :
- La communication, au service de la coopération
- La prise de décision collective
- Gérer des des réunions efficaces
- Soyez l'acteur de votre croissance
- Quête de vision personnelle
- Quête de vision personnelle Jeunes (17 à 25 ans)