👉 Voici ci-dessous la liste des 6 ateliers que nous aurons le plaisir de vous proposer le 21 mars 2024, lors de notre évènement Ready to Shine ! Vous aurez la possibilité d’en choisir 2 pour participer à ceux qui vous intéressent le plus.
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Titre |
Pitch |
Animateurs |
Rencontrer une entreprise qui s’est transformée pour relever les défis du monde VUCA : témoignage client et méthodologie concrète |
Intelligence collective, management participatif : est-ce vraiment fait pour mon organisation? Mon environnement n’arrête pas de changer comment je fais pour suivre ? Je veux parler aux jeunes générations pour les attirer : c’est quoi ce fameux purpose ? Je veux du personnel engagé. Comment je fais ? Venez découvrir l'histoire concrète de la transformation culturelle d'une grande entreprise dans le secteur financier. Hugues Karemera, COO d'Euroclear, vous dévoilera comment il s'y est pris pour changer la culture de command&control vers un management participatif et innovant. Isabelle, fondatrice de Butterfly&CO vous confiera les 5 process spécifiques qui ont soutenu cette aventure. |
Isabelle Dubois (Butterfly&CO) & Hugues Karemera (Euroclear) |
L'importance des coalitions dans une transformation : comment les développer ? (atelier en anglais)
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Building coalitions: holy grail for any transformation Building coalitions is crucial in the context of transformation for several reasons. Transformation, whether it's organizational, societal, or in any other domain, often involves significant change. Bringing together diverse groups and stakeholders through coalitions can enhance the chances of success as it brings together diverse resources, perspectives, and expertises, fostering a collaborative and inclusive approach to change. But watch out for the dragons along the way. Follow the map of the common eye model to arrive in one piece. |
Roel van Caenegem (Butterfly&CO) |
Comprendre une transformation en la vivant en accéléré (Serious Game) |
« Rien ne se perd, rien ne se créé, tout se transforme ». Tout se transforme, OK mais ça veut dire quoi concrètement se transformer ? Pour le savoir, nous vous proposons de « vivre » une transformation en accéléré. Cette expérience permettra de (re)-découvrir les concepts et les émotions associées à une transformation afin de mieux les vivre et les accompagner. |
Eric Dugué & Veronica Cabedo (Butterfly&CO) |
Comment être leader avec mon cœur et avec mon corps ? |
99% du temps, un leader entre dans sa journée avec la tête qui surchauffe et le corps qui court pour la suivre! Et le cœur dans tout ça? Dans cet atelier, nous avons á souhait de prendre soin des leaders. Nous vous invitons à expérimenter par le cœur et le corps comment : • entrer dans vos journées et vos relations différemment • faire de votre corps un allié à écouter • vous présenter au monde en étant vous … et voir comment cela change le monde ! |
Morgane Raymaekers & Sarah Sougné (Butterfly&CO) |
La transformation identitaire, sa place lors de transformations organisationnelles : témoignage de Shiftmakers (atelier en anglais) |
"Un leader ne peut pas emmener ses équipes plus loin que la conscience qu'il a de lui-même." Et vous, jusqu'où allez-vous? Et comment veillez-vous à rester en mouvement, au-delà de la lecture d'un livre de management recommandé par un.e ami.e? L'une de nos formations-phare est le trajet de Shiftmaker, proposant un parcours de transformation identitaire. Pour passer des mots à l’expérience, Samuel Van Braekel, (directeur de la transformation d’Euroclear SA/NV) et Koen Ermgodts (DRH de Projective Group) témoigneront de leur parcours très personnel et de l'évolution de leur posture de manager. |
Delphine de la Kethulle & Emmanuelle Boelens (Butterfly&CO), Samuel van Braekel (Euroclear) & Koen Ermgodts (Projective Group) |
Les rituels en entreprise: quel rôle jouent-ils dans une transformation et comment les mettre en place ? |
Depuis toujours, les rituels rythment nos vies personnelles et professionnelles. Ils sont le souffle qui anime l’entreprise, les occasions de faire une pause et de se connecter au cœur même de la mission partagée. Ils transcendent la routine quotidienne pour créer un tissu vibrant de culture d'entreprise. Grâce à cet atelier pratique, découvrez comment l’intégration consciente de rituels en entreprise peut vous aider à donner du sens au collectif, à relier les gens au quotidien et dans les périodes de transformations. |
Marie Hendrick & Julie Voet (Butterfly&CO) |